Unterstützung für den Wiedereinstieg

Ein klarerer Weg zurück in den Beruf beginnt hier.

Nutzen Sie die Tools, prüfen Sie Ihre Stärken und erhalten Sie praktische Unterstützung für einen realistischen Wiedereinstieg.

  • Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch
  • Praxisnahe Schritte statt allgemeiner Ratschläge
  • Privat und ohne Urteil

Features

  • Jetzt nutzbar

    Berufliche Navigation

    Benennen, was Sie als Nächstes tun könnten, es zu einem selbst gesetzten Datum verbindlich testen und herausfinden, was der Arbeitsmarkt tatsächlich sagt. Vierzehn Schritte - und es sagt Ihnen, wann Sie aufhören sollten.

  • Jetzt nutzbar

    Ihre übertragbaren Fähigkeiten benennen

    Fünf Minuten ankreuzen, was Sie bewältigt haben - im Beruf, zu Hause, in der Pflege, im Ehrenamt - und Sie bekommen die Begriffe zurück, die Arbeitgeber verwenden. Direkt für den Lebenslauf.

  • Jetzt nutzbar

    Bewertung der beruflichen Orientierung

    Beantworten Sie ein paar kurze Fragen und erhalten Sie ein klareres Bild Ihrer Stärken, der passenden Rollen und der nächsten sinnvollen Schritte für Ihren Wiedereinstieg.

  • Jetzt nutzbar

    Ein 30-Minuten-Gespräch mit einem Menschen

    Alles von oben, besprochen mit jemandem, der das jede Woche macht - plus die drei nächsten Schritte, danach schriftlich.

  • In Arbeit

    Wie teilzeitfreundlich eine Rolle wirklich ist

    Der Anteil offener Stellen in einem Beruf, die in Ihrer Region tatsächlich Teilzeit oder Homeoffice sind. Die Zahl, die entscheidet, ob ein Job zum Schulweg passt.

  • In Arbeit

    Was gezahlt und was verlangt wird

    Übliche Vergütung mit Quellenangabe daneben, und was deutsche Arbeitgeber formal erwarten - damit Sie harte Anforderungen von Wünschen unterscheiden können.

  • In Arbeit

    Zwei, drei Wege vergleichen

    Nebeneinander: Stunden, Geld, was Sie lernen müssten, wie lange es dauert. Entscheiden ist leichter als Suchen.

  • Geplant

    Weiterbildung, die jemand anderes zahlt

    Welche Kurse genau Ihre Lücke schließen - und welche davon öffentlich gefördert sind. Am Geld scheitert es häufiger als am Können.

  • Geplant

    Ein schriftlicher Plan zum Nachgehen

    Ihr Weg, Ihre Schritte, Ihr Zeitrahmen - klein genug, um diese Woche anzufangen, und nichts, das Sie aus dem Gedächtnis rekonstruieren müssen.

  • Geplant

    Menschen, die dasselbe gemacht haben

    Echte Berichte von Menschen, die nach einer ähnlichen Auszeit in eine ähnliche Rolle zurückgekommen sind - und was es wirklich gebraucht hat.

Fragen, die zuerst kommen

Bevor Sie buchen

Ist es wirklich kostenlos?
Ja. Wir bauen das hier auf und lernen aus jedem Gespräch - das ist uns gerade mehr wert als ein Honorar. Im Gespräch gibt es nichts zu kaufen.
Ich bewerbe mich noch nicht. Ist es zu früh?
Nein - das ist der nützlichste Zeitpunkt. Zu entscheiden, was Sie wollen und was es kostet, überspringen die meisten. Ausgesprochen geht es leichter als allein.
Meine Auszeit war lang. Ist das ein Problem?
Das ist häufig und ein kleineres Hindernis, als viele befürchten. Ob ein Jahr oder acht ändert den Plan - nicht, ob es einen gibt.
Erfährt mein aktueller oder früherer Arbeitgeber davon?
Nein. Nichts von dem, was Sie uns erzählen, geht an Arbeitgeber, Recruiter oder sonst jemanden. Wir nutzen es zur Vorbereitung Ihres Gesprächs.
Was passiert mit meinen Angaben?
Sie dienen nur dazu, das Gespräch zu vereinbaren und vorzubereiten. Auf Wunsch löschen wir sie.
In welcher Sprache findet das Gespräch statt?
Deutsch oder Englisch - schreiben Sie es ins letzte Feld, dann bringen wir Sie mit der passenden Person zusammen.